Personalmanagement heißt Talente finden
Der Arbeitsmarkt ist umkämpft wie nie. Gerade jetzt brauchen Unternehmen die qualifiziertesten und motiviertesten Mitarbeiter/innen. In den WIFI-Lehrgängen zum Thema Human Resource Management (HRM) lernen Sie, wie die besten Bewerber ticken, Sie sie effizient auswählen - und fördern.
Strategien im Human Resources & Personalmanagement
Personalmanager und Führungskräfte, die mit Personalmanagement betraut sind, stehen vor vielfältigen Aufgaben. Schließlich verändert sich der Fachbereich permanent - schon allein, weil neue Skills und Fähigkeiten nachgefragt werden.
Zum Thema Human Resources gibt es WIFI-Diplomlehrgänge. In Kleingruppen erarbeiten Sie sich wertvolles Praxiswissen, das sich schon nach dem ersten Vorstellungsgespräch bezahlt macht.
HRM Basis-Ausbildungen
In HRM Basis-Lehrgang erarbeiten Sie praxisnah und handlungsorientiert die Kompetenzen für Ihre Karriere im HR Management.
Sie beschäftigen sich mit grundlegenden Themen und Trends des Personalmanagements - gemeinsam mit Expertinnen und Experten aus der Wirtschaft. Sie erarbeiten Maßnahmen für ein leistungs- und gesundheitsförderliches Betriebsklima. Sie lernen außerdem, wie Sie professionelle Methoden im Recruiting, Personalmarketing und der Entwicklung in der Praxis erfolgreich umsetzen. Die Themen umfassen:
- Einführung in das Human Resource Management und Anforderungen an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im HRM
- Recruiting und eRecruiting
- Performance Management
- Learning and Development – analoge und digitale Konzepte der Personalentwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Employer Branding
- Gesprächsführung, Argumentation und Verhandlungstechnik in der Kommunikation von HR-Themen
- Arbeitsrecht im HRM
Mehr Weiterbildung im Personalmanagement
Mitarbeiterführung
Gute Mitarbeiter/innen sind das Rückgrat eines Unternehmens. Sie machen die Ziele des Unternehmens zu ihren eigenen. An den WIFIs können Sie lernen, wie Sie Mitarbeiter/innen finden, führen - und weiterentwickeln.
Mehr zu Mitarbeiterführung
HRM Professional und Master of Science (MSc)
Im Aufbaulehrgang HRM Professional analysieren Sie Personalfragen eingehend - sowohl betriebswirtschaftlich, als auch volkswirtschaftlich. In 8 Modulen mit insgesamt 120 Einheiten bearbeiten Sie folgende Themen:
- Change Management und Strategische Personalentwicklung
- Employer und internal Branding
- Compensation, Benefits & Retention Management
- Kompetenzbasierte Personalauswahl und Trennungsmanagement
- Personalcontrolling und HR-Kennzahlen
- Die eigene Rolle im HR
- Arbeitsrecht
- Methodenkompetenz
Das WIFI bietet darüber hinaus einen Master-Lehrgang für Human Resource Management MSc, in Kooperation mit der M/O/T School der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt an. Das Fachgebiet HRM ist dabei eines von drei zur Auswahl stehenden Schwerpunktfächern des MSc Business Manager/in.
Personalmanagement, Führung und Organisation MSc
Im Universitätslehrgang für Personalmanagement, Führung und Organisation erwerben Sie sich die entsprechenden Kompetenzen - für Ihre Karriere.
Mehr zum Studium
Management-Ausbildungen
Die ganze Bandbreite des Management: Von Fachausbildungen bis hin zum Management-Studium und MBA.
Management, Unternehmensführung