Personalmanagement

Personalmanagement heißt Talente finden 

Der Arbeitsmarkt ist umkämpft wie nie. Gerade jetzt brauchen Unternehmen die qualifiziertesten und motiviertesten Mitarbeiter/innen. In den WIFI-Lehrgängen zum Thema Human Resource Management (HRM) lernen Sie, wie die besten Bewerber ticken, Sie sie effizient auswählen - und fördern.

Strategien im Human Resources & Personalmanagement

Personalmanager und Führungskräfte, die mit Personalmanagement betraut sind, stehen vor vielfältigen Aufgaben. Schließlich verändert sich der Fachbereich permanent - schon allein, weil neue Skills und Fähigkeiten nachgefragt werden.

Zum Thema Human Resources gibt es WIFI-Diplomlehrgänge. In Kleingruppen erarbeiten Sie sich wertvolles Praxiswissen, das sich schon nach dem ersten Vorstellungsgespräch bezahlt macht.

HRM Basis-Ausbildungen 

In HRM Basis-Lehrgang erarbeiten Sie praxisnah und handlungsorientiert die Kompetenzen für Ihre Karriere im HR Management.

Sie beschäftigen sich mit grundlegenden Themen und Trends des Personalmanagements - gemeinsam mit Expertinnen und Experten aus der Wirtschaft. Sie erarbeiten Maßnahmen für ein leistungs- und gesundheitsförderliches Betriebsklima. Sie lernen außerdem, wie Sie professionelle Methoden im Recruiting, Personalmarketing und der Entwicklung in der Praxis erfolgreich umsetzen. Die Themen umfassen:  

• Einführung in das Human Resource Management und Anforderungen an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im HRM  
• Recruiting und eRecruiting 
• Performance Management 
• Learning and Development – analoge und digitale Konzepte der Personalentwicklung 
• Betriebliches Gesundheitsmanagement 
• Employer Branding 
• Gesprächsführung, Argumentation und Verhandlungstechnik in der Kommunikation von HR-Themen 
• Arbeitsrecht im HRM 

Mehr Weiterbildung im Personalmanagement

Mitarbeiterführung

Gute Mitarbeiter/innen sind das Rückgrat eines Unternehmens. Sie machen die Ziele des Unternehmens zu ihren eigenen. An den WIFIs können Sie lernen, wie Sie Mitarbeiter/innen finden, führen - und weiterentwickeln.
Mehr zu Mitarbeiterführung

HRM Professional und Executive MBA (EMBA)

Im Aufbaulehrgang HRM Professional analysieren Sie Personalfragen eingehend - sowohl betriebswirtschaftlich, als auch volkswirtschaftlich. In 12 Modulen mit insgesamt 120 Einheiten bearbeiten Sie folgende Themen:

• Strategisches HR Management und Trends
• Reorganisation und Transformation mit Hilfe des HRM
• Strategische Personalentwicklung und Talentemanagement
• Diagnostik zur Personalauswahl- und -entwicklung
• Rollen und Kompetenzen im HRM
• Personal- und Bildungscontrolling
• Employee Experience und Internal Branding
• New Work und agile Arbeitsmethoden
• Integriertes Performance- & Retention Management
• Arbeitsrecht für aktuelle Themen 
• Methodenkompetenz zu Präsentation und Moderation
• Praxisprojekt 

Das WIFI bietet darüber hinaus einen Master-Lehrgang Business Management (EMBA) in Kooperation mit der M/O/T School der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt an. Das Fachgebiet HRM ist dabei eines von drei zur Auswahl stehenden Schwerpunktfächern des MSc EMBA Business Manager:in. 

Management-Ausbildungen

Die ganze Bandbreite des Management: Von Fachausbildungen bis hin zum Management-Studium und MBA.
Management, Unternehmensführung