Kurse und Ausbildungen für die neue Arbeitswelt

Um digitaler und gleichzeitig nachhaltiger zu leben, brauchen wir neue Ideen und zukunftsorientierte Konzepte. Nur so kann ein stark industrialisiertes Land wie Österreich auch in Zukunft erfolgreich bleiben.

Future Skills ermöglichen Veränderung

Unternehmen benötigen Mitarbeitende, die die nötigen Skills für diese Veränderungen mitbringen. Deshalb müssen Ausbildungsinstitutionen stärker auf die Anforderungen der Wirtschaft reagieren. Sie sollen nicht nur Wissen über Daten und unternehmerisches Denken vermitteln, sondern auch neue Technologien wie Künstliche Intelligenz in ihre Bildungsangebote einbeziehen.

Future Skills im Bereich Künstliche Intelligenz

Künstliche Intelligenz zeigt enormes Potenzial, den Arbeitsalltag der Zukunft individueller, nachhaltiger und effektiver zu gestalten. WIFI hat die passenden Kurse dafür - vom ersten Einsatz im Unternehmen bis zur KI-Strategie.
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Future Skills im Bereich Persönlichkeit

Schlau zu sein, viel zu wissen, einen hohen IQ zu haben – diese sogenannten kognitiven Fähigkeiten alleine werden nicht reichen, wenn es um konstruktive Teamarbeit geht. Es braucht auch Empathie, also Einfühlungsvermögen den anderen gegenüber, um Beziehungen zu fördern und Konflikte nicht aufkommen zu lassen oder zu entschärfen.
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Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Future Skills sind zukunftsrelevante Fähigkeiten, die Menschen helfen, in einer dynamischen, digitalen und komplexen Welt handlungsfähig zu bleiben. Sie gehen über klassisches Fachwissen hinaus und umfassen u. a. technologische, soziale, metakognitive und transformative Kompetenzen wie kreatives Denken, Problemlösungsfähigkeit, Zusammenarbeit und Anpassungsfähigkeit.

Digitale Kompetenz: Umgang mit Technologien und Daten.
Kreativität & Problemlösung: neue Ideen entwickeln und komplexe Probleme lösen.
Zusammenarbeit & Kommunikation: effektiv im Team arbeiten, auch in digitalen Kontexten.
Lern- und Anpassungsfähigkeit: lebenslanges Lernen und flexibel auf Veränderungen reagieren.

Klassische Weiterbildung vermittelt oft fachliches Spezialwissen. Future Skills hingegen sind transversal – sie betreffen Denk-, Lern- und Handlungsmuster, mit denen Lernende in unterschiedlichen Situationen effektiv und selbstorganisiert agieren können, z. B. in neuen technologischen oder gesellschaftlichen Kontexten.

Du kannst dir folgende Fragen stellen:

Was fällt mir leicht? (z. B. Teamarbeit, digitale Nutzung)
Wobei brauche ich Unterstützung? (z. B. neue Programme, Datenanalyse)
Was möchte ich in 1–2 Jahren besser können?
MancheWIFIs bieten auch Potenzialanalysen an, um das persönlich herauszufinden.

Future Skills kannst du nicht nur in spezifischen Technik-Kursen lernen, sondern oft quer durch viele Angebote:

in Digital-Workshops (z. B. Daten, KI)
in Projektarbeiten oder Gruppenarbeiten
Außerdem helfen praxisnahe Aufgaben und Feedback dabei, das Gelernte direkt anzuwenden.

Future Skills können dabei helfen,

berufsfit für neue Aufgaben und Technologien zu bleiben,
selbstbewusst mit veränderten Arbeitsanforderungen umzugehen,
Lernprozesse selbst zu gestalten und
Probleme kreativ und lösungsorientiert anzugehen — nicht nur im Job, sondern auch im privaten Umfeld.
Die Entwicklung dieser Skills wird zunehmend von Arbeitgeber:innen erwartet.