Wenn sich neue Erkenntnisse auftun

Martin Strini erinnert sich gerne an die intensive Zeit mit seinen Studienkolleginnen und Studienkollegen. Einige von ihnen sind zu Freunden geworden.

Nachhaltige Wirkung für die Zukunft hatten auch die Inhalte seines Masterstudiums. Vor allem in den Leadership-Modulen fühlte er sich in seiner Einstellung zu erfolgreicher Führung bestätigt.

„Viele Inhalte deckten sich erstaunlich stark mit meiner eigenen Wahrnehmung von guter Führung. Besonders die Erkenntnis, dass erfolgreiche Führung immer den Menschen in den Mittelpunkt stellt, gleichzeitig aber auch unternehmerisches Denken und Handeln erfordert, hat mich geprägt.“

Durch das Studium entwickelte Strini ein tieferes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.

„Das Studium hat mir geholfen zu verstehen, wie Unternehmen funktionieren, welche Zusammenhänge zwischen Menschen, Organisation und Wirtschaft bestehen und wie diese Faktoren zusammenspielen müssen, damit langfristige Entwicklung und nachhaltiger Erfolg möglich werden.“

Eine Reise zu sich selbst

In seiner Masterarbeit beschäftigte sich Martin Strini intensiv mit der Bindung von Lehrlingen durch Talentförderung. Ebenso intensiv begann er, sich mit seinen eigenen Interessen und Stärken auseinanderzusetzen.

„Rückblickend war das Studium für mich nicht nur eine Weiterbildung, sondern auch ein wichtiger Prozess der Selbstfindung. Dabei kristallisierte sich immer stärker heraus, dass mich Themen rund um Personalentwicklung, Lernen und Führung besonders interessieren.“

Noch während des Studiums nutzte er die Chance zur internen Neuorientierung. Bei ALPLA wechselte er als Learning & Development Manager in einen völlig neuen Unternehmensbereich.

Für den Aufbau des lokalen Learning & Development Teams wurde eigens eine passende Position geschaffen. Anfang 2026 folgte schließlich der nächste Meilenstein: Strini übernahm die Leitung des Teams.

Streben nach Führung und Verantwortung

Auch wenn Martin Strini seine neue Rolle erst vor Kurzem übernommen hat, blickt er bereits nach vorne. Sein Ziel ist klar: Verantwortung übernehmen und Menschen in ihrer Entwicklung begleiten.

„Ich habe festgestellt, dass mir die Arbeit mit Menschen und insbesondere das Führen von Menschen sehr liegt. Deshalb kann ich mir gut vorstellen, künftig eine Position anzustreben, in der Führung eine zentrale Rolle spielt – sowohl in der Entwicklung von Menschen als auch in der Verantwortung für ein Geschäftsfeld oder einen Bereich.“

Sein vorrangiger Wunsch für seine weitere Karriere lautet:

„Ich möchte gestalten und mit anderen gemeinsam Erfolge erreichen.“

Erleichtert das Lernen: wollen und wissen, warum

Aus eigener Erfahrung weiß Martin Strini, dass ein berufsbegleitendes Studium Ausdauer verlangt und eine innere Motivation die Grundlage für nachhaltigen Lernerfolg ist.

„Es ist wichtig, das Studium wirklich abschließen zu wollen und zu verstehen, warum man es macht. Wer es nur für einen Titel oder aufgrund äußerer Erwartungen beginnt, wird sich in schwierigen Phasen deutlich schwerer tun.“

Der Vorarlberger erachtet die Studiendauer von zwei Jahren als überschaubar und gut planbar.

„Man weiß von Beginn an, dass man sich für rund zwei Jahre bewusst auf dieses Ziel konzentrieren muss.“

Wer bereit ist, diese Zeit in sich selbst zu investieren und vom familiären Umfeld unterstützt wird, hat laut Strini gute Chancen auf einen erfolgreichen Masterabschluss.

Sein Fazit fällt eindeutig aus:

„Für mich hat sich der Aufwand definitiv gelohnt und es war eine unglaublich bereichernde Zeit.“

Seit 25 Jahren eröffnet das Master-Studium Business Manager:in Menschen die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, um künftig – wie Martin Strini – bereit für Führung, Verantwortung und Neugestaltung zu sein.

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