Wie baut man Strukturen auf und etabliert ein Führungsteam?

Matthias Traunbauer gründete 2009 sein eigenes Unternehmen und führte es auf Wachstumskurs. Doch mit dem Erfolg kam eine neue Herausforderung: Wie baut man Strukturen auf und etabliert ein Führungsteam?

Antworten darauf fand der Oberösterreicher im Master-Studium Business Manager:in. Heute ist er als Geschäftsführer so weit „freigespielt“, dass ihm Zeit für eine weitere verantwortungsvolle Aufgabe bleibt.

Wissen pflegen, Erfolg ernten

„Mir wurde bewusst, dass zur erfolgreichen Etablierung eines Führungsteams eine Ausbildung im Bereich Management fehlt“, beschreibt Traunbauer seine damalige Situation.

Für ihn war klar: „Dieses Know-how kann nicht ausgelagert werden, daher ist die persönliche Weiterbildung unausweichlich.“

Und die startete er 2022 mit dem berufsbegleitenden Studium Business Manager:in mit dem Schwerpunkt Business Management. Parallel zum ersten Semester absolvierte er die Studienberechtigungsprüfung.

Sein Ziel war von Anfang an eng mit der Praxis verknüpft:

„Mir war stets wichtig, ein Unternehmen aufzubauen, in dem nicht die gesamte Verantwortung und Entscheidungsgewalt an einer Führungsperson hängt.“

Folgerichtig machte er diese Herausforderung auch zum Thema seiner Masterarbeit: „Aufbau von Führungsteams in wachsenden Kleinbetrieben“. So wurde die wissenschaftliche Auseinandersetzung unmittelbar zum Werkzeug für die eigene Unternehmensentwicklung.

Führung heißt auch loslassen

Heute zeigt sich, wie nachhaltig dieser Schritt war. Traunbauer konnte bei Baumwerk ein Führungsteam etablieren und seine eigene Rolle grundlegend verändern:

„Als Geschäftsführer bin ich soweit ,freigespielt‘, dass ich nur eingeschränkt im Unternehmen verfügbar bin.“

Was funktionierende Führung bewirken kann, wird hier besonders greifbar: Verantwortung wird verteilt, Kompetenzen werden aufgebaut und ein Unternehmen kann erfolgreich funktionieren, ohne dass der Gründer permanent präsent sein muss.

Den gewonnenen Freiraum nutzt Traunbauer heute für eine zweite große Aufgabe. Seine Haupttätigkeit ist mittlerweile die Funktion als Vizebürgermeister einer oberösterreichischen Gemeinde mit rund 8.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Dort beschäftigt er sich unter anderem mit Betriebsansiedelungsprojekten, starkem Zuzug und einem großen Schulumbauprojekt.

Unterschätzte Kommunikation

Neben Management- und Führungskompetenzen hat Traunbauer aus der Zeit seines Masterstudiums vor allem die Gemeinschaft unter den Studierenden verinnerlicht und eine wichtige Erkenntnis gewonnen:

Kommunikation werde „in den meisten Unternehmen, aber auch vielen anderen Organisationen, völlig unterschätzt“.

Die Verbindung von Theorie und Berufsalltag sieht er als große Stärke dieses Universitätslehrgangs:

„Ich würde wieder die Form des berufsbegleitenden Studiums wählen, man hat so zum theoretischen Inhalt immer einen guten Praxisbezug.“

Neben einem fordernden Berufsleben verlangt eine akademische Weiterbildung allerdings Einsatz. Gefragt seien laut dem Oberösterreicher vor allem „Durchhaltevermögen und Disziplin“. Dann sei ein Studium auch neben einer 40-Stunden-Woche möglich.

Ebenso wichtig sei das Verständnis von Familie und Freunden für diese intensive Phase.

Die Leiter zur Karriere-Krone

Für Matthias Traunbauer hat sich der Aufwand jedenfalls gelohnt:

„Das Studium ermöglicht Führungskräften ein ganzheitliches Verständnis. Dadurch werden Zusammenhänge und die möglichen Auswirkungen erkennbar. Meiner Einschätzung nach sind Personen, die eine solche Ausbildung gemacht haben, sehr gefragt.“

Die mittlerweile 25 Jahre erfolgreiche Kooperation von WIFI-Verbund und Universität Klagenfurt mit dem Studium Business Manager:in richtet sich an berufserfahrene Menschen, die ihre Management- und Führungskompetenzen neben ihrer Tätigkeit weiterentwickeln wollen.

Besonders interessant für erfahrene Praktiker:innen: Auch ohne klassischen akademischen Bildungsweg kann unter entsprechenden Voraussetzungen der Zugang zu diesem Studium möglich sein, das mit dem akademischen Grad MBA abschließt.

Matthias Traunbauers Weg zeigt beispielhaft, was Weiterbildung bewirken kann: Sie liefert genau das Know-how, das notwendig ist, damit bereits Geschaffenes weiterwachsen kann und man selbst den Freiraum gewinnt, neue Verantwortung zu übernehmen.

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