Ein wichtiges Ziel des ERASMUS+Projekts CVETNET ist es, Unternehmen bei der digitalen Transformation und dem generationenübergreifenden Lernen für das Upskilling und Reskiling ihrer Mitarbeiter zu unterstützen.

WIFI International entwickelt in enger Zusammenarbeit mit interessierten Unternehmen individuelle Bildungspfade (Karrierewege) für deren Mitarbeiter.

Im Online-Gespräch mit interessierten Unternehmen bespricht WIFI International die Unternehmensstrategie und den daraus resultierenden Weiterbildungsbedarf der jeweiligen Mitarbeiter mit den im Rahmen des Projekts entwickelten Checklisten. In diesem Gespräch wird auch die Möglichkeit der generationenübergreifenden Ausbildung - Weitergabe von Know-how von bereits digital versierten Mitarbeitern (alt oder jung) im gewünschten Bereich - berücksichtigt.

In einem nächsten Schritt füllt das Unternehmen die Mitarbeiter-Checklisten des Projekts für die am Projekt teilnehmenden Mitarbeiter aus. Danach führt WIFI International eine Analyse für jeden Mitarbeiter durch und sendet die daraus resultierende Bildungspfad-Analyse pro Mitarbeiter an das Unternehmen.

So erhält das Unternehmen klare Schritte, um seine Mitarbeiter für das digitale Zeitalter up- oder reskillen zu können.

Darüberhinaus können Personalverantwortliche und relevante Mitarbeiter an einem kostenlosen Train-the-Trainer Online Workshop zum Upskilling/Reskilling von Mitarbeitern im Zeitalter der digitalen Transformation teilnehmen.

Die Vorteile für das teilnehmende Unternehmen:

  • Bildungspfad-Analyse für jeden Mitarbeiter inklusive des aktuellen und gewünschten Mitarbeiterstatus
  • Possibility to do these trainings with WIFI as a training Möglichkeit, nach Abschluss des Analyseberichts diese Trainings mit dem WIFI als Trainingsanbieter durchzuführen
  • Train-the-Trainer für HR-Manager und relevante Mitarbeiter, wie sie ihre Belegschaft digitalisieren und fit für den Markt machen können

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