2021 wird das neue CVETNET Handbuch fertiggestellt werden. Die Basis dafür bildet der von den CVETNET-Partnern erstellte "SMEs Human Capital Needs Report", der eine tief greifende Analyse der Bedürfnisse von KMUs für Upskilling und Re-Skilling zum Erwerb neuer Kompetenzen in Hinblick auf Digitalisierung und generationsübergreifendes Lernen enthält.

Das Handbuch bietet innovative Methoden zur generationsübergreifenden Weiterbildung sowie Best Practice Beispiele wie "Reverse Mentoring". Darüber hinaus zeigt es Wege auf, Assessments und individuelle Bildungspfade für Mitarbeiter von KMUs zu gestalten.

In einer Pilotphase werden für interessierte Unternehmen in 4 Ländern (Österreich, Bulgarien, Spanien und Tschechien) 100 individuelle Weiterbildungswege für ihre Mitarbeiter erarbeitet. Diese Bildungspfade werden anonymisiert in das CVETNET Handbuch übernommen und so den Unternehmen zur Verfügung gestellt.

Nach diese Pilotphase wird ein "Blended Learning Train the Trainer Handbuch" entwickelt, das neue Trainingstechniken enthält. Für KMUs werden Webinare für "Blended Learning Train the Trainers" angeboten, um ihre Mitarbeiter weiter für die digitale Transformation zu qualifizieren.

Ziel all dieser Aktivitäten ist es, die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen am Markt zu stärken, damit sie auf plötzliche Marktänderungen und Krisen besser und schneller reagieren und nachhaltig Fachkräfte ausbilden können.

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