Personalentwicklung heißt Talente finden 

Der Arbeitsmarkt ist umkämpft wie nie. Gerade jetzt brauchen Unternehmen die qualifiziertesten und motiviertesten Mitarbeiter/innen. In den WIFI-Lehrgängen zum Thema Human Resource Management (HRM) lernen Sie, wie die besten Bewerber ticken, Sie sie effizient auswählen - und fördern.

Human Resources: Strategien, Trends, Know-how

Personalmanager und Führungskräfte, die mit Personalmanagement betraut sind, stehen vor vielfältigen Aufgaben. Schließlich verändert sich der Fachbereich permanent - schon allein, weil neue Skills und Fähigkeiten nachgefragt werden.

Zum Thema Human Resources gibt es zwei WIFI-Diplomlehrgänge: HRM Basis und HRM Professional. In Gruppen von höchstens 16 Personen erarbeiten Sie sich wertvolles Praxiswissen, das sich schon nach dem ersten Vorstellungsgespräch bezahlt macht.

Basislehrgang: HRM Basis

Im Basislehrgang HRM Basis erarbeiten Sie sich Antworten auf die wichtigsten Fragen im Personalbereich. Anhand praxisnaher Inputs beschäftigen Sie sich mit​ folgenden Themen:

  • Herausforderungen und Trends im HRM
  • Arbeitsrecht 
  • Recruiting und Personalmarketing 
  • Social Media Recruiting 
  • Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement 
  • HR, Führung und Kommunikation 
  • MbO- und Mitarbeitergespräche 
  • Persönlichkeitsmodelle (z.B. Persolog)
  • Grundlagen der Personalvergütung

Teilnahmevoraussetzung: 3 Jahre Berufserfahrung

Für den Lehrgang HRM Basis sollten Sie mindestens drei Jahre Berufserfahrung mitbringen. Darüber hinaus sind keine Vorkenntnisse aus dem Personalbereich erforderlich. Allerdings sind Vorkenntnisse willkommen, z.B. aus Arbeitsrecht, Personalverrechnung, Recruiting o.ä. Dadurch können Sie das Erfahrungslernen innerhalb der Gruppe bereichern.

HRM Professional und Master of Science (MSc)

Im Aufbaulehrgang HRM Professional analysieren Sie Personalfragen eingehend - sowohl betriebswirtschaftlich, als auch volkswirtschaftlich. In 8 Modulen mit insgesamt 120 Einheiten erarbeiten Sie sich folgende Themen:

  • Change Management und Strategische Personalentwicklung
  • Employer und internal Branding 
  • Compensation, Benefits & Retention Management 
  • Kompetenzbasierte Personalauswahl und Trennungsmanagement 
  • Personalcontrolling und HR-Kennzahlen 
  • Die eigene Rolle im HR
  • Arbeitsrecht 
  • Methodenkompetenz

Seit 2017 bietet das WIFI außerdem einen Master-Lehrgang an: Human Resource Management MSc, in Kooperation mit der M/O/T School der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt.